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SAISONPERSONAL FÜR ÖSTERREICH
Für Hotels, Gastronomie, Skigebiete und Erntebetriebe

Verlässliche Saisonkräfte für Österreichs Arbeitgeber.

Wenn die Saison ruft, braucht Ihr Team Verstärkung.

ALMWERK stellt österreichischen Betrieben vorab geprüfte, volljährige Arbeitskräfte aus Indien und Nepal vor — für Küche, Service, Housekeeping und Ernte.

Klare Zuständigkeiten

Sie bleiben Arbeitgeber und beantragen die Beschäftigungsbewilligung beim zuständigen AMS. Sie stellen die übliche Unterkunft bereit. Arbeitskräfte zahlen keine Vermittlungsgebühr.

PERSONALPLANUNG · ÖSTERREICHAT

Zwei Saisonen im Blick

01

Winter

Dezember 2026 — April 2027

02

Sommer

Juni — September 2027

Lebensläufe · Gespräche · Anreisefenster

AW

01 / UNSER MODELL

Passende Profile. Klare Rollen.

Wir verbinden saisonale Personalbedarfe in Österreich mit erwachsenen Bewerberinnen und Bewerbern aus Indien und Nepal. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

  1. 01

    Vorauswahl mit Bezug zur Stelle

    Wir stimmen Rolle, Erfahrung, Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit mit Ihrem Bedarf ab.

  2. 02

    Sie führen das Beschäftigungsverhältnis

    ALMWERK vermittelt und koordiniert. Der österreichische Betrieb bleibt Arbeitgeber.

  3. 03

    Keine Gebühren für Arbeitskräfte

    Eine vereinbarte Vermittlungsgebühr wird ausschließlich dem Arbeitgeber berechnet.

02 / EINSATZBEREICHE

Wo Unterstützung zählt.

Für Winter- und Sommersaison — abgestimmt auf Betrieb, Aufgabe und Zeitraum.

  • 01

    Küche

    Commis / Koch · Küchenhilfe · Abwasch

  • 02

    Service

    Servicekraft · Gästebetreuung · Ski-Verleih

  • 03

    Housekeeping

    Zimmer · öffentliche Bereiche · Reinigung

  • 04

    Ernte

    Saisonale Unterstützung in landwirtschaftlichen Betrieben

  • 05

    Rezeption

    Englischsprachige Gästebetreuung

Regionen

Tirol · Salzburg · Vorarlberg · Kärnten · Steiermark

Für Erntebedarfe außerdem Oberösterreich, Niederösterreich und Burgenland.

03 / DER ABLAUF

Von der Anfrage bis zum geplanten Anreisefenster.

Ein abgestimmter Prozess mit transparenten nächsten Schritten — ohne Versprechen auf eine Bewilligung.

  1. 01

    Bedarf abstimmen

    Rolle, Teamgröße, Einsatzdaten, kollektivvertragliche Bezahlung und Unterkunft klären.

  2. 02

    Profile kennenlernen

    Wir koordinieren Lebensläufe und Gespräche, damit Sie Kandidatinnen und Kandidaten selbst auswählen.

  3. 03

    Beschäftigung vorbereiten

    Sie beantragen die Beschäftigungsbewilligung beim AMS und stellen die übliche Unterkunft. Wir koordinieren das voraussichtliche Anreisefenster.

Keine Visa. Keine Gebühren für Arbeitskräfte.

ALMWERK verkauft keine Visa und garantiert keine Bewilligung. Ein vereinbartes Vermittlungsentgelt wird ausschließlich dem Arbeitgeber nach Vertragsunterzeichnung und Einreichung des AMS-Antrags berechnet.

04 / ARBEITGEBERANFRAGE

Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit.

Mit den Angaben zu Rolle, Zeitraum, Bezahlung und Unterkunft können wir die nächsten Schritte mit Ihrem Betrieb abstimmen.

Ihre Personalanfrage

Wird eine Unterkunft gestellt?

05 / KONTAKT

Planen Sie Ihre nächste Saison?

Schreiben Sie uns mit Rolle, gewünschter Teamgröße und Saisonzeitraum. Wir stimmen den Personalbedarf und die nächsten Schritte gemeinsam ab.